Careers

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie komunikacji zewnętrznej (w tym PR) i wewnętrznej marek Piątnica i Dairly we współpracy z działami marketingu i HR.
• Przygotowanie i dystrybucja materiałów prasowych i komunikacyjnych dotyczących działań marki i spółdzielni.
• Współpraca z dziennikarzami, influencerami i liderami opinii, samodzielnie i/lub ze wsparciem agencji PR.
• Przygotowanie komunikacji reaktywnej, komunikacja w sytuacjach kryzysowych.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z redakcjami oraz wydawcami mediowymi w celu wzmacniania obecności marki Piątnica i pozycji naszej Spółdzielni w mediach.
• Koordynacja działań komunikacyjnych z odpowiednimi interesariuszami w Spółdzielni.
• Monitoring aktywności mediowej i internetowej dotyczącej marki Piątnica, marek konkurencyjnych i kategorii produktowych, w których działamy – analiza trendów, raportowanie, rekomendacje.
• Współpraca z dostawcami np. wydawcami mediowymi, redakcjami, agencjami, drukarniami etc.
• Organizacja lub wsparcie wydarzeń dotyczących marki Piątnica.

Wymagania:

• „Lekkie pióro”, umiejętność tworzenia atrakcyjnych komunikatów, przekazujących ważne dla Spółdzielni informacje w sposób atrakcyjny dla odbiorców.
• Wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów.
• Minimum 2-letnie doświadczenie w komunikacji (dział PR, agencja PR, media etc).
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z interesariuszami (dziennikarze, liderzy opinii, influencerzy) (szeroka sieć kontaktów w branży będzie dodatkowym atutem).
• Umiejętność prowadzenia komunikacji zarówno ze wsparciem agencji, jak i samodzielnie.
• Umiejętność korzystania z narzędzi monitoringu mediowego.
• Zdolności analityczne.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy opartej na szacunku i życzliwości.
• Samodzielność, odpowiedzialność i chęć ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji.
• Nastawienie na jakość i ciągłe doskonalenie.
• Kreatywne myślenie, proaktywne podejście do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań.
• Znajomość języka angielskiego.
• Znajomość innych rynków mediowych w Europie będzie dodatkowym atutem.

Zakres obowiązków:

• sporządzanie i przedstawianie okresowych analiz stanu BHP wraz z propozycjami działań zapobiegających zagrożeniom i poprawiających warunki pracy,

• bieżące informowanie przełożonych o zagrożeniach zawodowych oraz wnioskowanie o ich usunięcie,

• przeprowadzanie kontroli warunków pracy i przestrzegania przepisów BHP,

• udział w planowaniu modernizacji zakładu i inwestycji, z uwzględnieniem wymagań BHP i ergonomii,

• opiniowanie dokumentacji technicznej, regulaminów i instrukcji z zakresu BHP,

• prowadzenie rejestrów i dokumentacji dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz badań środowiska pracy,

• udział w dochodzeniach powypadkowych i kontrola realizacji wniosków pokontrolnych,

• doradztwo w zakresie stosowania środków ochrony indywidualnej i zbiorowej,

• współpraca z działem kadr, służbą zdrowia, inspekcjami, laboratoriami oraz związkami zawodowymi,

• organizacja i popularyzacja działań podnoszących świadomość w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

• prowadzenie i nadzorowanie spraw związanych z ochroną przeciwpożarową, w tym udział w komisjach i dochodzeniach powypadkowych,

• sporządzanie wymaganej sprawozdawczości z zakresu BHP i PPOŻ.

Wymagania:

• wykształcenie kierunkowe w zakresie BHP (studia wyższe lub podyplomowe),

• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz regulacji dotyczących BHP i PPOŻ,

• doświadczenie w pracy w służbie BHP (mile widziane),

• umiejętność opracowywania dokumentacji i prowadzenia szkoleń,

• komunikatywność, odpowiedzialność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków.