Zakres obowiązków:
sporządzanie i przedstawianie okresowych analiz stanu BHP wraz z propozycjami działań zapobiegających zagrożeniom i poprawiających warunki pracy,
bieżące informowanie przełożonych o zagrożeniach zawodowych oraz wnioskowanie o ich usunięcie,
przeprowadzanie kontroli warunków pracy i przestrzegania przepisów BHP,
udział w planowaniu modernizacji zakładu i inwestycji, z uwzględnieniem wymagań BHP i ergonomii,
opiniowanie dokumentacji technicznej, regulaminów i instrukcji z zakresu BHP,
prowadzenie rejestrów i dokumentacji dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz badań środowiska pracy,
udział w dochodzeniach powypadkowych i kontrola realizacji wniosków pokontrolnych,
doradztwo w zakresie stosowania środków ochrony indywidualnej i zbiorowej,
współpraca z działem kadr, służbą zdrowia, inspekcjami, laboratoriami oraz związkami zawodowymi,
organizacja i popularyzacja działań podnoszących świadomość w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
prowadzenie i nadzorowanie spraw związanych z ochroną przeciwpożarową, w tym udział w komisjach i dochodzeniach powypadkowych,
sporządzanie wymaganej sprawozdawczości z zakresu BHP i PPOŻ.
Wymagania:
wykształcenie kierunkowe w zakresie BHP (studia wyższe lub podyplomowe),
praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz regulacji dotyczących BHP i PPOŻ,
doświadczenie w pracy w służbie BHP (mile widziane),
umiejętność opracowywania dokumentacji i prowadzenia szkoleń,
komunikatywność, odpowiedzialność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków.